|
Телеработа: так, как естьОпубликовано в журнале "Компьютер Price" http://www.comprice.ru/ Сергей Антропов <mim@nm.ru> После бурного перестроечного времени в
России наконец-то возродились рыночные отношения. Появились первые
персональные компьютеры, а программисты в многочисленных
вычислительных центрах наконец-то сняли свои белые халаты. Появился
Интернет, а вместе с ним в середине 90-х и рынок интернет-занятости.
Поначалу он был невелик и ограничивался только ИТ-специалистами. Но
с развитием Сети его рамки значительно расширились за счет вакансий
для людей творческих профессий, программистов и дизайнеров,
секретарей и переводчиков. Дело в том, что различия в уровне жизни и
средних зарплат в различных регионах достигли такого размера, что
стало выгодней на ту же работу нанять специалиста из другого, более
бедного региона, который будет дешевле для фирмы. Так родилось
понятие телеработы, то есть работы, заказчик и исполнитель которой
находятся на значительном расстоянии друг от друга, а связь и
получение заказа происходят посредством обычных электронных
сообщений.
Каких же специалистов можно заменить телеработниками? Прежде всего программистов, web-дизайнеров и людей, тесно связанных с созданием новых интернет-проектов. Вполне возможна такая ситуация, когда руководитель проекта будет находиться в Санкт-Петербурге, главный дизайнер в Москве, автор текстов в Астрахани, а группа программистов и тестеров, скажем, в Нижнем Новгороде, Владивостоке и Калининграде. И проект от этого не только не пострадает, но и выиграет, ведь тому же автору из Астрахани за ту же работу придется платить меньше, чем, скажем, подобному специалисту в Москве или Санкт-Петербурге. Достаточного уровня оперативности эта группа достигнет при помощи Интернета и простой электронной почты. Конечно, такая ситуация - это нонсенс, но в последнее время компании уже готовы принимать заказы на изготовление сайтов и представительств в Сети от компаний из другого города. Известен факт, когда небольшая ижевская фирма создала интернет-представительство для компании из Великобритании, при этом заказчик и исполнитель только выиграли! Вполне можно заменить телеработниками и журналистов, писателей, корректоров текстов. В принципе, анализировать политическую ситуацию в стране с одинаковым успехом и профессионализмом могут журналисты и из Москвы, и из Нижнего Новгорода, и из Казани. А вот стоить их труд будет, конечно, по-разному. Естественно, что телеработа прежде всего стала реальностью для жителей стран Запада, США и Европы, где это массовое явление изучается уже на протяжении десятков лет. Так, к примеру, по некоторым данным около 5,9% от всего населения США (а это ни много ни мало почти 17 млн. человек) регулярно работают удаленно, причем для более 9 млн. из них телеработа занимает по крайней мере один день в неделю. Только дома работают 89%, в центрах для удаленной работы - 7%, используют оба этих места соответственно 4%, причем среди телеработников абсолютное большинство - мужчины (порядка 70%), и только треть - женщины. Интересен и тот факт, что минимальный среднегодовой доход телеработников колеблется в пределах $50000, в то время как у не удаленно работающих составляет только $30000. По России такая статистика пока не ведется, хотя некоторые компании по трудоустройству наших граждан как телеработников за границей пытаются хоть как-то собрать и частично структурировать информацию по этому рынку услуг. Однако надеяться на ее точность и полноту пока не приходится - слишком изменчив и непредсказуем сам рынок. Естественно, что при найме телеработников стоит быть предельно осторожным. Многие работодатели требуют вначале предоставить им пробную работу, после чего они решают, кого им брать или не брать. Ведь вы даже не видите, кого нанимаете, не знаете его биографии, его прошлых мест работы и причин увольнения! Одним словом, вы почти ничего не знаете и знать, в принципе, не можете! Поэтому в первое время телеработникам доверяют не особо важные поручения. Со временем же, когда человек себя зарекомендует, увеличивают и нагрузку, и ответственность, и зарплату. При найме сотрудника из другого города лучше попросить оставить номер домашнего телефона. Если у вас не будет доступа в Интернет или случится какая-то другая непредвиденная ситуация, то он вполне может пригодиться. Что же Сеть может дать самому работнику? Прежде всего - свободный рабочий график. Хочешь - работой, хочешь - нет, никто не сможет тебя заставить сидеть на рабочем месте с утра до вечера. В то же время Интернет предоставляет возможность заработать гораздо больше, чем в среднем получают в регионе. Скажем, программисту с периферии будет выгодно время от времени выполнять заказы для компании из Москвы. Пусть ему будут платить меньше, чем в среднем по столице, зато больше, чем он может рассчитывать в своем городе. Программистам, живущим в городах с высоким уровнем доходов, можно попытаться наняться телеработником к западному работодателю за $10-15 в час приблизительно. При хорошем английском и желании работать можно получать вполне европейского уровня зарплату. Деньги могут перечислить на банковский счет, через Western Union, на карточку, по системе WM или E-gold. В настоящее время последние две системы стали активно развиваться, так как развиваются и сам рынок интернет-занятости и рынок электронной коммерции. Из них особый интерес представляет русская система WM, предоставляющая сервис перевода денег On-Line с вашего на другой кошелек (специальный депозит в Интернете). Официальный сайт проекта http://www.webmoney.ru/. В то же время все большую популярность приобретает и система Yandex Деньги, поддерживаемая одноименной поисковой системой Yandex. И все же большинство работодателей до сих пор предпочитают или Western Union, или перевод на банковский счет. Чтобы быстро найти нужную вакансию или резюме, не стоит бесцельно бродить по Сети в поисках хороших ресурсов. Достаточно просто заглянуть в справочники наподобие "Желтых страниц Интернет" или поискать ресурсы с базами вакансий на популярных каталогах. Всегда много вакансий и резюме, особенно жителей крупных городов, на Job.ru, JobList.ru (там же можно подписаться и на рассылку вакансий по вашему запросу), Zarplata.ru. В последнее время появилось множество сайтов, специально посвященных телеработе. На них, как правило, размещают вакансии и резюме, статьи по данной теме, практические рекомендации. К сожалению, большинство из этих сайтов не раскручено, а потому информация на них часто устаревшая. Хотя в последнее время появляются довольно интересные и, главное, информативные ресурсы, такие как interwork.ru и telejob.ru, где можно найти много действительно нужной информации. Помогут в деле и рассылки с Subscribe.ru. В то же время
здесь же можно найти вакансии и привычной нам работы в офисе, так
что время от времени все же стоит посещать пару-тройку наиболее
интересных ресурсов данной тематики, даже если вы пока не
представляете себя в роли телеработника.
|
Copyright © <LMTH>. Все материалы являются собственностью их авторов.
При перепечатывании ссылка на http://www.magaz.org/ как на источник информации обязательна. Правила использования материалов журнала |